Dado que el ICFES tiene el objetivo de ofrecer el servicio de evaluación de la educación en todos sus niveles y de adelantar investigación sobre los factores que inciden en la calidad educativa, con el fin de brindar información que contribuya a su mejoramiento, será el encargado de realizar exámenes de conocimiento a sus aspirantes, tal como lo veremos a continuación.
Índice
Contrato Interadministrativo entre la Policía Nacional y el ICFES
El ICFES y la Policía Nacional de Colombia, suscribieron el Contrato Interadministrativo (PN DINAE N° 80-5 10031-20), cuyo fin es la «construcción, diagramación, aplicación, calificación, publicación de resultados y atención de reclamaciones de las pruebas psicotécnicas y de conocimientos policiales para el concurso de Patrulleros previo al concurso de capacitación para ingreso al grado de Subintendente».
Así pues, el ICFES ha planteado un examen similar al de las pruebas TyT para aquellos estudiantes de capacitación para ingreso al grado de Subintendente, el cual está conformado por dos partes de la siguiente manera.
Prueba escrita
La prueba escrita evalúa el conjunto de competencias que requiere el aspirante para el ejercicio de funciones específicas tales como:
- Coordinar actividades delegadas por superiores y supervisar el cumplimiento de las órdenes impartidas.
- Ejercer el mando ejecutivo, liderazgo orientado al logro y orientación del subalterno hacia el cumplimiento de la misionalidad policial.
Así pues, ésta primera parte del examen está conformada por dos pruebas:
- La prueba psicotécnica
- La prueba de conocimientos policiales
Prueba psicotécnica
La prueba psicotécnica evalúa el desarrollo de competencias y habilidades cognitivas acordes con el perfil establecido para el Subintendente por parte de la Dirección de Incorporación de la Policía Nacional.
Esta prueba incluye la evaluación de las siguientes subpruebas y/o competencias:
- Razonamiento cuantitativo: conjunto de elementos, conocimientos o competencias de las matemáticas que permiten a un ciudadano tomar parte activa e informada en el contexto social, cultural, político, administrativo, económico, educativo y laboral.
- Lectura crítica: capacidad de entender, interpretar y evaluar textos que puedan encontrarte tanto en la vida cotidiana, como en ámbitos académicos no especializados.
- Competencias ciudadanas: evalúa los conocimientos y habilidades que posibilitan la construcción de marcos de comprensión del entorno, los cuales promueven el ejercicio de la ciudadanía y la coexistencia inclusiva dentro del marco que propone la Constitución Política de Colombia.
- Acciones y actitudes: entiende las actitudes como valoraciones que se efectúan a partir de las emociones o afectos que pueden exhibir los evaluados hacia asuntos de interés ciudadano, problemáticas sociales o situaciones propias de la interacción social y mide la frecuencia con la que los evaluados realizan acciones relacionadas estrechamente con los contextos ciudadanos.
Ten en cuenta que tales subpruebas evalúan competencias similares a las de los módulos que llevan los mismos nombres en las pruebas ICFES Saber TyT, motivo por el cual te invitamos a estudiarlas y conocerlas más a fondo desde cada uno de nuestros simuladores.
Módulo de Lectura Crítica
Módulo de Razonamiento Cuantitativo
Módulo de Competencias Ciudadanas
Módulo de Inglés
Módulo de Comunicación Escrita
Ésta prueba escrita se aplicará por el ICFES de acuerdo con el perfil del Subintendente suministrado por la Dirección de Incorporación de la Policía Nacional de Colombia.
Prueba de conocimientos policiales
Dados los requerimientos de la labor policial, en ésta prueba se valorará la capacidad del aspirante a Subintendente, para utilizar sus conocimientos, ceñido al marco de la legalidad, en la resolución de algunas situaciones problemáticas en las cuales la comunidad requiere de su intervención.
Teniendo en cuenta el perfil señalado en la convocatoria y los requisitos para el cargo, es necesario estudiar y tener conocimientos previos sobre los temas propuestos por la Policía Nacional y los cuales podrás ver en la guía de orientación al Patrullero desde aquí, totalmente gratis.
Puntaje por tiempo de servicio
Por último, este segundo componente de la prueba, hace referencia al puntaje por tiempo de servicio como patrullero que tenga el aspirante o mejor dicho, a su antigüedad.
Perfil del Subintendente con orientación hacia el ejercicio del mando ejecutivo
Las competencias esenciales del perfil de Subintendente son: trabajo en equipo, liderazgo, aprendizaje continuo, efectividad en el servicio o servicio al cliente, resiliencia, comunicación (oral y escrita), y valores (moral y disciplina).
Las competencias requeridas para este perfil son observables a través de las dimensiones ser, saber y saber hacer, que se desglosan a continuación.
Dimensión del ser
Es el conjunto de valores del individuo en relación con las funciones que podría desempeñar en el ejercicio de sus actividades. Describe los comportamientos asociados con esquemas de personalidad que pueden predecir el éxito o fracaso en el cumplimiento de las funciones, agilidad en el desarrollo de las tareas y procesos.
Dimensión del saber
Establece los conocimientos para la ejecución de las funciones propias de la especialidad. Este componente garantiza el nivel de aprendizaje necesario para la adquisición de nuevos conocimientos y es evaluado a través de pruebas que identifican los rangos de habilidades cognoscitivas requeridas.
Dimensión del saber hacer
Aplica estrategias que permiten integrar los elementos conceptuales y procedimentales relacionados con el desarrollo de funciones específicas dentro de la especialidad.
Así entonces, recuerda que si tienes dudas sobre los exámenes Saber TyT de la Policía Nacional, puedes dejarnos tus comentarios o preguntas a continuación y con gusto te responderemos en el menor tiempo posible.